“Maybe it’s time we started encouraging more diversity in spaces like this?”, diese Frage stellte sich einer der britischen Jugenddelegierten des G7 Jugendforums (Y7). Aus dieser Beobachtung heraus ist die Organisation Diverse Young Leaders (DYL) im März 2020 entstanden, die erste Organisation Deutschlands, die sich für diverseres und inklusiveres Youth Leadership (auch Jugendengagement genannt) einsetzt. DYL öffnet die Youth Leadership Arena für benachteiligte junge Menschen, in dem sie den Zugang zu Engagement-Möglichkeiten erleichtert. Unsere Arbeit fokussiert sich auf junge Menschen, die sich als Schwarz oder als Person of Color („Black und People of Color“ kurz BPoC, das sind alle Menschen, die sich nicht unbedingt als weiß definieren oder aufgrund ihrer Religion, Hautfarbe, Ethnie, Kultur diskriminiert werden) identifizieren und kurz vor dem Schulabschluss stehen. Der Verein will diese Gruppe empowern und dabei unterstützen, Youth Leadership Möglichkeiten zu finden, die sonst nur in geschlossenen Netzwerken und Bubbles, wie z.B. Jugenddelegationsprogramme oder Jugendforen, vorherrschen. Der Zielgruppe soll so den Zugang zum Erwerb von Führungsqualitäten und Erfahrungen erleichtert werden. Dadurch wird die Sichtbarkeit von BPoC im Youth Leadership nicht nur erhöht, sondern erleichtert auch den sozialen Aufstieg vieler benachteiligter junger Menschen. Dies setzt natürlich auch ein Zeichen für jüngere Generationen, die damit ermutigt werden sollen, sich auch für die Gesellschaft und ihre „Community“ zu engagieren.